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万载:审判质效提高的“四化”之路
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2020年01月14日 星期二 往期回顾
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万载:审判质效提高的“四化”之路
张冀闽 冷 璐
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    近年来,在仅有28名员额法官,办案压力不断增长的情况下,江西省万载县人民法院通过多元化解纠纷,信息化促公开、精细化护公正、常态化抓监督,摸索出一套助力审判提质增效的新路。

    多元化 高效解纠纷

    “没想到这么快就拿到了救命钱,真是太感谢你们了!”仅用13天就顺利拿到保险理赔款后,谢某夫妇热泪盈眶。

    原来,谢某的儿子刘某经被医院确诊为皮肌炎,为治病家里早已债台高筑,雪上加霜的是保险公司拒绝赔偿。因要去北京治病急需用钱,谢某只能来到法院起诉保险公司。

    “为避免耽误孩子的最佳治疗时间,我们建议谢某走诉前调解的途径。”该院立案庭庭长陈新事后回忆道。

    在征得谢某同意后,蔡军如带领的速裁团队与保险公司取得联系后,随即展开调解工作,从不同的角度分析案件的后果,归纳双方的争议焦点,并向其释法析理。经过不懈努力,最终促成保险公司向原告给付7万元。同时,该院考虑到谢某的家庭经济状况,依法减免其案件受理费。

    群众的诉讼需求不断变化,必须要建立新的纠纷解决机制。该院院长李纯清提出,要积极探索多元化纠纷解决机制,调度好骨干法官和社会资源,形成内外结合的调解模式,切实减轻当事人诉累,提高审判质效。

    信息化 便捷又公开

    “现在走进万载法院,感觉变化最明显的就是诉讼服务中心网上功能,进入一个厅、事情全办清,多方面地实现了律师与法官之间的良性互动。”律师周旺传对记者说。

    万载法院诉讼服务中心充分整合内部资源,将除庭审之外的其他诉讼事务前移至该中心。在传统诉讼服务大厅建设的基础上,还建成了诉讼服务网、12368诉讼服务热线,为当事人提供全方位一站式服务。

    同时,在推进“阳光审务”方面,信息化也出力不少。万载法院利用诉讼服务平台、裁判文书公开平台、庭审直播平台、电子档案查询平台四大信息化系统,将审务公开贯穿执法办案全过程,真正让当事人明明白白参与到诉讼活动中。

    精细化 考评促公正

    万载法院以办案数量和质效为重要指标,对法官以及其审判团队业绩实行“年中”+“年终”考评方式。制定了《法官绩效考核办法》《部门考核评分细则》,从数量、质量、效率、效果四个方面科学考评法官及其团队审判质效。针对不同岗位特点,实行统一考核、分类排名,划分共性和个性考核目标,充分保证考核公平,避免不同类型案件考核权重失衡,保证考核的公正性。

    为鼓励干警创先争优,该院还制定了《“一对一”对标竞赛奖惩办法》,针对“一对一”对标竞赛考核的6项数据设定每月目标,根据市委政法委通报数据月底进行统一考核打分,以月初设定的目标为基准进行奖惩,同时将每月对标情况纳入年终考评中,对工作突出的庭室和个人予以加分表彰,对工作落实不到位的庭室和个人进行扣分通报。

    常态化 监督抓问题

    “现在一打开电脑,就会收到审判执行平台中案件审判情况的预警提示,逼得你不得不快马加鞭。”该院办案能手刘厚起说。

    原来,为实现均衡结案,合理调配审判资源,该院坚持质效分析常态化,对全院年度案件总数进行预估测算,规定法官没有结案任务数,并及时由审管办对每月各审判团队办案情况进行通报,进而对审判质效情况进行分析,协助审判团队改进办案过程中存在的共性问题和薄弱环节,以供各业务庭及法官能及时解决问题,提高审判质效。

    提高审判质效,还离不开各界的监督。万载法院积极邀请诉讼当事人代表、廉政监督员、人民陪审员、人民调解员进行座谈交流、联合接访,适时组织人大代表、政协委员参加旁听案件庭审、听庭评议等活动,既满足了人民群众的知情权、表达权,又方便了群众行使对法院工作的参与权、监督权,进一步扩大常态化监督范围,推动审务优质化发展。

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